Productivité, organisation & bien être au travail

Certains diront que le temps est un concept ... Cela est probable !
Cependant, il faut bien faire avec et notamment au travail.

Comment mieux gérer son temps afin d'être plus efficace, plus productif tout en restant serein ?

Apprenez à gérer votre temps efficacement pour :

• gagner en efficacité et en productivité, par un travail structuré, équilibré avec des temps de pause, et obtenir une vision plus éclairée des tâches et échéances, ...

• se dégager du temps libre
  que ce soit pour être mieux à l'écoute de vos collègues, vos collaborateurs, vous former ou bien tout simplement souffler et prendre l'air.

• se libérer du stress
  se débarrasser du poids des incertitudes, se sentir plus léger et se décharger mentalement.

FDS vous propose des cours coachés pour atteindre ces objectifs et améliorer votre qualité de vie au travail.

Gagnez du temps en utilisant les cartes heuristiques mieux connues sous le nom de cartes mentales ou Mind Mapping.

Elles sont un excellent moyens de cartographier visuellement la pensée et comprendre son cheminement. Elles sont à plus d'un titre, un levier intéressant dans de nombreux domaines en entreprise (recherche et développement, innovation, communication, gestion de projets, ...).

Le Mind Mapping permet de poser sur le papier tous les éléments qui nous vient à l'esprit, concernant un sujet donné et d'organiser toutes ses idées en les hiérarchisant, en les liant, ... et d'éclaircir, synthétiser, trouver des solutions ou faire émerger des concepts novateurs, d'organiser projets ou événements, de s'organiser soi-même, de retenir ce qui se dit "en prise de note améliorée", mettre en place une campagne de communication.

Plus votre carte mentale est soignée et oragnisée plus votre séance de Mind mapping sera réussie.

FDS organise des cours d'apprentissage pour apprendre à utiliser et maîtriser le Mind Mapping que ce soit au travail ou pour vos propres besoins.

Un véritable levier de compétitivité !

Saviez-vous que l'article L4121-1 du Code du travail évoque la notion de bien être au travail, en mettant notamment l'accent sur la santé physique et mentale des salariés ?

L'employeur à l'obligation d'adapter les mesures aux circonstances. Même si le texte ne le précise pas, nous pouvons déduire que l'avènement des moyens de communication doit être pris en compte par l'employeur qui veillera par exemple à respecter le droit à la déconnexion de ses employés.

Deux réalités sont à prendre en compte :

• santé et sécurité
  Réduire le risque psycho social

• Environnement et tâches
  Favoriser une ambiance de travail saine et apprécié du salarié.

Des bénéfices pour tous sont à prévoir, car l'employé qui passe la majeure partie de son temps au travail, appréciera que ses conditions de travail rende son quotidien agréable, et l'employeur favorisera la motivation de ses salariés, désamorcera la question du turn-over, et gagnera en performance.