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Spécialiste en développement des compétences et reconversion, FDS vous propose une large gamme de formations en présentiel ou à distance, ainsi qu’une gamme de cycles certifiants, éligibles au CPF ou aux OPCO/FAF, etc...
Notre équipe, composée de consultants, chefs de projets, ingénieurs pédagogiques, coachs professionnels spécialisés, vous aide à bâtir un projet de formation optimal et sur-mesure.
Nous concevons des modules de formation originaux qui vous permettent d'assimiler facilement et de retenir par la pratique, ce que vous apprenez.
Nos formateurs sont sélectionnés pour la qualité de leur expertise et leurs qualités pédagogiques.
Nos formations
Compte Personnel de Formation
Compte Personnel de Formation
Guide d'utilisation de votre CPF
Votre CPF a pour objectif de vous aider à acquérir des compétences et à valider votre acquis.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a permis de simplifier l'accès à la formation
pour tous.
Salarié
Vous pouvez accéder à votre compte par internet : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/ ou via l’application mobile “Mon compte formation” téléchargeable depuis l’Android Play Store et l’Apple Store.
Ce compte vous permettra
de connaître le montant de vos droits disponibles
d'identifier les actions de formation que vous pouvez financer
de réserver et payer votre formation avec vos droits formation
de déterminer les personnes pouvant vous aider à accomplir vos démarches
Chaque année le compte est crédité entre 500 et 800 euros. Le solde est plafonné entre 5000 et 8000 euros. Le financement des formations CPF s'effectue sur cette base.
Si le montant disponible n'est pas suffisant pour financer votre formation, le salarié pourra bénéficier sur tout ou partie du montant restant à financer d'un abondement de la part de son entreprise ou d'autres dispositifs. Si le financement complémentaire est refusé ou partiellement accepté le salarié pourra décider de payer lui-même ou pas la différence.
Demandeur d'emploi
Si vous avez déjà travaillé, vous avez un CPF et vous pouvez utiliser les droits acquis lorsque vous étiez salarié. En revanche, votre CPF ne sera pas alimenté pendant la période de chômage.
Comme pour le salarié, vous pouvez demander l’accompagnement d’un CEP de Pôle emploi ou de l’APEC. Si vous n'avez jamais travaillé vous n'avez pas de CPF.
Les formations éligibles au CPF sont répertoriées sur une liste unique et universelle définie par France compétences - www.francecompetences.fr
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en 10 points clés
Plan de Développement de Compétences
Les OPCO
Les OPCO ou Opérateurs de Compétences sont les organismes qui permettent de financer vos formations en entreprise.
Depuis la réforme de la formation professionnelle, connaître son OPCO n’est pas une mince affaire. En effet, beaucoup de choses ont changé.
À présent, 11 OPCO (Opérateur de Compétences) englobent donc les 329 branches professionnelles existantes.
Il faut d’abord savoir que toutes les entreprises sont rattachées à un seul et unique OPCO.
Voici les différentes missions des OPCO, au-delà de la prise en charge des formations : financement des contrats d’apprentissage et professionnalisation, accompagnement de la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), permettre aux salariés des petites entreprises d’avoir accès à la formation professionnelle.
Voyons maintenant comment trouver l’OPCO de votre entreprise.
Comment trouver l'OPCO de son entreprise ?
Pour savoir quel OPCO s’occupe de votre entreprise, vous pouvez dès maintenant vous rediriger vers le site du ministère du travail. Le site du ministère renseigne les informations concernant les OPCO. Vous pouvez y télécharger la table de correspondance OPCO-IDCC pour trouver votre OPCO.
Il est également possible de trouver un OPCO grâce à votre code NAF/APE.
Pour se faire vous pouvez utiliser des sites spécialement dédiés.
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